今日は昨日の有給明けから、ダルいな~と思いつつ出勤
始業の朝礼前に事務所に呼ばれる、体調が悪いというか、もう今年は動いたり精神を使った時間の4分の1くらいは都度都度休んでいかないとパンクする
と思っていたので、「10分位後でもいいですか?(朝礼の5分前位になる)」と言ってみたのですが、どうしても今伝えたい事みたいだから、、、と言われ、何かグズっても仕方ない気配を感じて事務所へ
職員さんの人事異動と退職の話しを聞かされました、私が昨日お休み頂いてる時に他の利用者さんにはお話があったみたいです。
なんか、寂しいものを感じましたね。
だから、年明けすぐ位に正直色んな事にカタがつくまで「早退有給なんでもござれ、後は野となれ山となれ」という心境になっていたのですが(作業は普通にやりますよ、でも、ある程度以下の事しか出来なくなったら、サッサと帰って休む心構えでいます)
今日いっぱいで異動される職員さんに少しでも良い印象を持ってもらいたくて、最後まで作業頑張りました。
私は体調不良や、プライベートでのストレスなどで、ここ最近は職場では職員さんの負担になっていたと思います。
特に異動される職員さんはまあ言うなら班長的立場の方なので、全体に気を配るという点で、私には私が思った以上に気を払っていてくれたと思います。
ここにこう書いた所で、伝わるものではないのですが(形式的な感じの挨拶はしましたが)職場でこういう事を延々と語る雰囲気でもないので、うん、胸の中の気持ちを書き出してみました。
始業の朝礼前に事務所に呼ばれる、体調が悪いというか、もう今年は動いたり精神を使った時間の4分の1くらいは都度都度休んでいかないとパンクする
と思っていたので、「10分位後でもいいですか?(朝礼の5分前位になる)」と言ってみたのですが、どうしても今伝えたい事みたいだから、、、と言われ、何かグズっても仕方ない気配を感じて事務所へ
職員さんの人事異動と退職の話しを聞かされました、私が昨日お休み頂いてる時に他の利用者さんにはお話があったみたいです。
なんか、寂しいものを感じましたね。
だから、年明けすぐ位に正直色んな事にカタがつくまで「早退有給なんでもござれ、後は野となれ山となれ」という心境になっていたのですが(作業は普通にやりますよ、でも、ある程度以下の事しか出来なくなったら、サッサと帰って休む心構えでいます)
今日いっぱいで異動される職員さんに少しでも良い印象を持ってもらいたくて、最後まで作業頑張りました。
私は体調不良や、プライベートでのストレスなどで、ここ最近は職場では職員さんの負担になっていたと思います。
特に異動される職員さんはまあ言うなら班長的立場の方なので、全体に気を配るという点で、私には私が思った以上に気を払っていてくれたと思います。
ここにこう書いた所で、伝わるものではないのですが(形式的な感じの挨拶はしましたが)職場でこういう事を延々と語る雰囲気でもないので、うん、胸の中の気持ちを書き出してみました。
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