ミーティング

障害者向けの作業所では、作業所と利用者個人との間で「個別支援計画」なるものが作成され、日常生活や将来どうするか？ということに対してのトラブルシューティング＆サポートを兼ねた話し合いが6ヶ月ごとに行われます。

今日その話し合いが僕と作業所の担当の方とであったんですが、現在現場で働いている女性指導員（話し合いを担当している職員とは別の方）のことを女性と思って（接して）いるか？と聞かれ返答に詰まってしまった。

僕は元気がある時は、主に休憩時間に限って割と積極的にその職員さんに話に行ってるので、その辺を懸念されての質問だろうと思う。

まあ、若くて綺麗で可愛い方なので、女として見ない方がおかしいと思うんだけど、それをストレートに出すと、それはそれで煙のあるところに火をつけるようなもんですからね。。。

答えとしては、要領を得ない答えを返してしまった。ハッキリ言ってカッコ悪かったと思う、で・改めてそういう質問をされたのを機に自分はその女性職員さんのことをどう思っているか、考えてみたんですが、まあ人づてに彼氏がいると聞いてるし・一線をこえずにごくフレンドリーに、職場の上司として接することが出来ればそれに越したことはないと思う。

ただやっぱり欲するもの、期待するものがないと言えばそれは嘘になる。

結論：一人はイヤ！愛されたいの！（爆）